Генеральний директор Alphabet Сундар Пічаї на конференції для розробників Google I/O у Маунтин-Лейк, Каліфорнія, 10 травня 2023 року.
Керівництво Google закликає співробітників проявляти більшу терміновість у використанні штучного інтелекту на тлі пошуку компанії нових шляхів для скорочення витрат.
Це було основним меседжем на загальних зборах минулого тижня, де виступали Сундар Пічаї та Брайан Салузо, який очолює команди, що створюють технічну основу для основних продуктів Google.
“Коли ви проходите через період надзвичайних інвестицій, ви зазвичай збільшуєте чисельність штату, правда?” — зазначив Пічаї, згідно з аудіозаписом, який отримала CNBC. — “Але в цю еру штучного інтелекту ми повинні досягти більшого, використовуючи цю можливість для підвищення продуктивності.”
У своєму звіті про прибутки минулого тижня Alphabet оголосила про намір витратити 85 мільярдів доларів на капітальні витрати у 2025 році, що більше на 10 мільярдів, ніж планувалося раніше. Це тенденція, яка спостерігається у всій технологічній галузі, де інтернет-гіганти змагаються у створенні дорогих дата-центрів для обробки великих моделей штучного інтелекту, водночас скорочуючи витрати в інших сферах.
“Ми конкуруємо з іншими компаніями у світі,” — зазначив Пічаї на зборах. “Є компанії, які зможуть стати більш ефективними завдяки цьому моменту щодо продуктивності співробітників, тому важливо зосередитися на цьому.”
У червні генеральний директор Amazon Енді Джасі зазначив, що корпоративний штат компанії зменшиться у наступні роки, оскільки вона впроваджує більше генеративних інструментів і агентів штучного інтелекту. У листі до співробітників він закликав їх навчитися користуватися AI-інструментами та експериментувати, щоб визначити, “як зробити більше з меншими командами.”
Президент Microsoft, що відповідає за інструменти для розробників, Джулія Ліусон, в червні повідомила співробітникам, що “використання AI більше не є варіантом.” Генеральний директор Shopify Тобі Лутке у квітні зазначив, що є “основне очікування”, що співробітники використовують AI у своїй щоденній роботі і, перш ніж просити “про збільшення штату та ресурсів, команди повинні продемонструвати, чому вони не можуть досягти своїх цілей, використовуючи AI.”
Хоча чисельність штату Alphabet зростала в останні квартали, вона все ще нижча за рекордний рівень 2023 року, коли компанія мала близько 191 тисячі працівників. На кінець червня ця кількість становила трохи більше 187 тисяч, згідно з фінансовим звітом компанії. Google скоротила близько 6% своєї робочої сили на початку 2023 року та впровадила звільнення в різних групах після цього, пропонуючи викуп співробітникам з початку року.
“Ми будемо проходити через період значно більших інвестицій, і я вважаю, що ми повинні економно використовувати наші ресурси, то ж прагну бути більш продуктивними і ефективними як компанія,” — зазначив Пічаї, додавши, що він “дуже оптимістично” налаштований щодо ситуації в Google.
‘Ми відчуваємо терміновість’
На зборах Салузо підкреслив кілька інструментів, які компанія розробляє для програмістів, щоб допомогти “всім у Google стати більш обізнаними в AI.”
“Ми відчуваємо терміновість, щоб якомога швидше інтегрувати AI в робочі процеси кодування, щоб задовольнити найважливіші потреби і побачити набагато швидший ріст продуктивності,” — сказав Салузо.
Салузо також повідомив, що Google має портфель AI-продуктів для співробітників “щоб прискорити їхню роботу”. Він згадав внутрішній сайт “AI Savvy Google”, який містить курси, набори інструментів та навчальні сесії, включаючи деякі для окремих продуктів.
Команда освітніх програм Google, яка розробляє курси для внутрішнього та зовнішнього користування, співпрацює з DeepMind у навчальному курсі “Будівництво з Gemini”, який компанія незабаром почне просувати, додав Салузо. Він також згадав новий внутрішній інструмент для програмування AI під назвою Cider, який допомагає програмістам в різних аспектах процесу розробки.
З моменту впровадження Cider у травні 50% користувачів принаймні раз на тиждень звертаються до цього сервісу, зазначив Салузо. Щодо внутрішніх AI-інструментів Google, він сказав, що співробітники повинні “очікувати, що вони постійно покращуватимуться” і що “вони стануть досить важливою частиною роботи більшості програмістів.”
На початку цього місяця Google здійснила великий крок у сфері AI-кодування, придбавши ключових керівників у відомому стартапі Windsurf в рамках угоди на 2.4 мільярди доларів. Співзасновник і генеральний директор Windsurf Варун Мохан приєднається до Google разом з іншими старшими працівниками в сфері досліджень та розвитку.
Пічаї згадував про “придбання” Мохана і зазначив на зборах, що “я думаю, вони допоможуть тут багато в цій сфері.”