На думку Державного секретаря США Скотта Бесента, недавні випускники університетів повинні зосередитися на розвитку навичок, пов’язаних із штучним інтелектом, щоб мати змогу конкурувати на сучасному ринку праці. Він виступив з коментарями на форумі CNBC Invest in America в середу.
«Штучний інтелект не вкраде вашу роботу. Ту роботу віднімуть у вас люди, які вміють працювати зі штучним інтелектом», — зазначив Бесент, підкресливши, що загалом в економіці спостерігається значний ріст продуктивності, якої не було багато років.
В контексті фондового ринку, штучний інтелект став причиною стрімкого зростання котирувань багатьох технологічних компаній: дев’ять з десяти найбільш коштовних публічних компаній світу мають справу зі штучним інтелектом, їхня ринкова вартість перевищує 1 трильйон доларів. Лідерами за ринковою капіталізацією є виробник мікрочіпів Nvidia з капіталізацією в 4,79 трильйона доларів та компанія Alphabet з показником 4,04 трильйона доларів станом на середину дня середи. Деякі аналітики висловлюють побоювання щодо буму у сфері штучного інтелекту, вказуючи на те, що його домінування на фондовому ринку може приховувати слабші показники підґрунтя економіки.
У компаніях освоєння штучного інтелекту стає дедалі поширенішим, проте ефективність цієї технології в збільшенні продуктивності працівників є неоднозначною. Більшість співробітників дійсно заощаджують час, використовуючи штучний інтелект, але близько 40% досягнутого зростання ефективності йде на редагування та перевірку інформації, згенерованої штучним інтелектом, відповідно до нещодавнього звіту платформи HR Workday. Деякі дослідники стверджують, що тривале використання штучного інтелекту може зменшити критичні мислительські навички користувачів.
Проте Бесент не є першим, хто стверджує, що володіння навичками роботи з штучним інтелектом дозволить працівникам досягти успіху в найближчому майбутньому. Лідер Nvidia, Дженсен Хуанг, зазначив на конференції Milken Institute, що ті, хто вміє користуватися штучним інтелектом, мають значну перевагу на ринку праці в багатьох галузях. Поза межами технологічної індустрії, колишній генеральний директор Walmart, Дуг МакМіллон, закликав працівників адаптуватися до зростання нових технологій перед виходом на пенсію 31 січня. «Цілком очевидно, що штучний інтелект змінить практично кожну професію. Можливо, є така робота, яку штучний інтелект не зможе змінити, але я поки не знайшов її», — заявив МакМіллон у недавньому інтерв’ю.
Такі компанії, як Amazon, Salesforce та Block, послалися на використання штучного інтелекту як на причину звільнення десятків тисяч працівників протягом минулого року. Однак Бесент зазначив, що «ми можемо побачити суттєве зростання малого бізнесу», підкресливши, що деякі інвестори у Силіконовій долині переконані, що штучний інтелект стане своєрідним «рівнячем» для малого бізнесу. «Якщо ви хотіли відкрити архітектурну фірму, можливо, вам потрібно було 12 людей для критичної маси. Тепер же досить трьох», — додав він.
За даними аналізу CNBC, у період з листопада по січень кількість нових заявок на відкриття бізнесу досягла рекорду. Багато нових підприємців пояснюють цю тенденцію зростанням популярності штучного інтелекту: деякі з них засновують компанії, розраховуючи, що штучний інтелект замінить їх попередні професії, інші використовують інструменти штучного інтелекту для спрощення ведення бізнесу, не потребуючи попереднього досвіду в підприємництві.
«Вартість можливості [в запуску бізнесу] зараз нижча, оскільки альтернативи на ринку праці не є такими сильними», — завважив Сайкат Чаудхурі, директор підприємницького хабу при Бізнес-школі Haas при Каліфорнійському університеті в Берклі.